2026’da yürürlüğe girmesi planlanan yeni düzenlemeyle, çalışanların maaşlarından her ay %3 oranında kesinti yapılacak. Bu para otomatik olarak sizin adınıza bir fonda birikecek. Yeni düzenlemenin amacı, kapsamı ve çalışanlara etkileri detaylarıyla haberimizde.
💸 Maaştan Kesinti Nasıl Olacak?
• Çalışandan: %3
• İşverenden: %1 (yasayla belirlenecek ek katkı)
• Devlet: Belirli durumlarda destek sağlayabilecek.
Bu sistemle amaç, ileride SGK emekli maaşına ek bir gelir oluşturmak.
Net maaş biraz düşüyor,
Ama uzun vadede ikinci bir emeklilik geliri oluşuyor.
🧠 Bu sistem kimleri kapsayacak?
• Özel sektör çalışanları
• Kamu çalışanları
• 18 yaş üzeri tüm ücretli çalışanlar
• Yeni işe girenler otomatik dahil olacak
Kesinti Neyi Kapsıyor? Yeni Düzenlemenin Amacı Ne?
2026 yılında devreye alınması beklenen düzenleme kapsamında yapılacak %3’lük kesintinin, çalışanların geleceğe yönelik finansal güvenliğini artırmak amacıyla oluşturulan yeni bir fona aktarılacağı belirtiliyor. Son yıllarda sosyal güvenlik sisteminde artan yük, pandemi sonrası ekonomik dalgalanmalar ve uzun vadeli tasarruf oranlarının düşük seyretmesi gibi faktörler, hükümeti yeni adımlar atmaya yönlendirdi.
Yetkililer, getirilecek kesintinin bir vergi değil, çalışan lehine uygulanacak “gelecek fonu” olduğunun altını çiziyor. Bu fon aracılığıyla çalışanların emeklilik sonrası maddi kayıplarının azaltılması, beklenmedik durumlarda ek bir güvence sunulması ve ülke genelinde tasarruf oranlarının artırılması hedefleniyor.
Kesinti Çalışanların Maaşlarına Nasıl Yansıyacak?
Her ay maaşlardan yapılacak %3 kesinti, çalışanların net gelirlerinde doğrudan bir azalma yaratacak. Örneğin:
- 20.000 TL net maaş alan bir çalışanın maaşından 600 TL kesilecek.
- 30.000 TL net maaş alan bir çalışandan ise 900 TL düşülecek.
Bu tutar, çalışanın aylık bordrosunda “Gelecek Fonu Kesintisi” adıyla ayrı bir kalem olarak yer alacak. Kesintinin işverenler tarafından SGK primlerine ek bir yük oluşturmayacağı, tamamen çalışan maaşından kesilerek fona aktarılacağı açıklandı.
Kimler Bu Düzenlemenin Kapsamında?
Yeni düzenleme hem kamuda hem de özel sektörde çalışan tüm işçileri kapsıyor. Ayrıca sözleşmeli çalışanlar, kısmi süreli çalışanlar ve belirli süreli iş sözleşmesine tabi olan kişiler de bu sistemin içinde yer alacak. Bağ-Kur kapsamında kendi adına çalışanlar için ise kesintinin isteğe bağlı olacağı ve katılımın gönüllülük esasına dayanacağı bildirildi.
Emekliler ve işsizlik maaşı alanlar kesinti kapsamına alınmayacak.
Çalışanlar Fon Birikimlerini Ne Zaman Kullanabilecek?
Yapılan açıklamalara göre fonda biriken tutarlar, yalnızca belirli şartlar oluştuğunda çalışanlara ödenecek. Bu şartlar arasında:
- Emeklilik
- Uzun süreli işsizlik
- Ağır sağlık problemleri
- Doğal afetler
- 15 yıllık sistemde kalma şartını doldurma
gibi maddeler bulunuyor. Bu kriterler, fonun uzun vadeli ve sürdürülebilir bir güvence sistemi olmasını sağlamak amacıyla belirlendi.
Çalışanların talep etmesi halinde biriken fondan belirli bir orana kadar kısmi çekim hakkı da sunulacak. Bu hak özellikle ev alımı, eğitim gibi büyük harcamalarda devreye girecek.
Kesinti Ne Zaman Başlayacak?
Düzenlemenin 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanıyor. Ancak uygulamanın tam olarak nasıl işleyeceği, detayları ve yönetmelikler önümüzdeki aylarda yayımlanacak. Çalışanların fon birikimlerini takip edebileceği dijital bir sistem kurulacak ve fon performansları şeffaf biçimde paylaşılacak.
