Ramazan bayramına yaklaştığımız bu günlerde bayramda çalışan işçilere ne kadar mesai ücreti verileceği araştırılıyor.
Bayram günlerinde çalışan işçilere fazladan ücret ödenir. Bu hesaplama, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde yapılır.
Eğer ramazan bayramında çalışırsanız günlük ücretinize ek olarak %100 fazladan ödeme alırsınız (yani toplamda 2 günlük ücret ödenir).
2025 yılı için asgari ücret, %30’luk bir artışla 22.104 TL olarak belirlenmişti.
Ramazan Bayramı bu sene 30 Mart 2025 pazar gününe denk gelmektedir. Pazar günü çalışan bir asgari ücretli 2,5 kat mesai ücreti alacaktır.
Eğer bayram tatili hafta sonuna denk gelirse, mesai ücreti 2,5 kat olarak hesaplanıyor. 2025 yılı Ramazan Bayramı’nda arife günü cumartesiye, bayramın ilk günü ise pazara denk geliyor. Bu tarihlerde çalışan bir personel, günlük 1.300 TL ödeme alacak. Böylece hafta sonu mesaisiyle birlikte, bayram boyunca çalışan bir asgari ücretlinin eline 3.683 TL ek mesai ücreti geçecek.
İş Kanunu’na göre, işverenler çalışanlarını resmi tatillerde zorunlu olarak çalıştıramaz. Çalışanın onayı olmadan bayramda mesaiye kalması mümkün değildir.
Ancak iş sözleşmesinde bayram mesaisine ilişkin bir madde bulunuyorsa, işveren çalışanın bayramda çalışmasını talep edebilir.
Arife günü, öğle saatine kadar yapılan çalışmalar normal mesai kapsamında değerlendiriliyor. Ancak 13.00’ten sonra çalışmaya devam eden personele ek mesai ücreti ödenmesi gerekiyor.
Bayram mesai ücretinin, normal maaşla birlikte ödenmesi gerekiyor. Eğer ödeme gecikirse, çalışan İş Kanunu’nun 34. maddesi gereği gecikme faizi talep edebilir. Faiz oranı, mevduatta uygulanan en yüksek faiz üzerinden hesaplanır.
Eğer bir çalışan bayram günü yalnızca bir saat bile çalıştırılırsa, tatil yapamadığı için tam günlük mesai ücreti ödenmek zorundadır.
