Türkiye’de resmi tatillerde fazla mesai yapan çalışanlar için özel düzenlemeler bulunmaktadır. İş Kanunu’na göre, resmi tatil günlerinde çalışanlar, normal günlük ücretlerinin en az iki katını almayı hak ederler. Bu, çalışanların tatil günlerinde çalışmanın getirdiği ek yükü dengelemek için sağlanır.
Örneğin, bayram günlerinde çalışıyorsanız, günlük ücretiniz iki katına çıkarılarak ödeme yapılır. Ayrıca, resmi tatillerde çalışmak zorunlu değildir; iş sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe, çalışanlar bu günlerde çalışmaya zorlanamaz
1 Mayıs, Türkiye’de resmi tatil olarak kabul edilen bir gündür ve bu gün çalışmak durumunda kalan çalışanlar için fazla mesai ücreti hesaplanır. İş Kanunu’na göre, resmi tatillerde çalışanlar normal günlük ücretlerinin en az iki katını almayı hak ederler.
Örneğin, günlük brüt ücretiniz 1.000 TL ise, 1 Mayıs’ta çalıştığınızda bu ücret 2.000 TL olarak ödenir. Eğer saatlik ücret üzerinden hesaplama yapılıyorsa, saatlik ücretiniz iki katına çıkarılarak fazla mesai ücreti belirlenir.
Asgari Ücretli Çalışan için 1 mayıs fazla mesai ücreti şu kadardır.
2025’te Net Asgari Ücret 22.104 TL olarak belirlendi. Bir asgari ücretli işçinin günlük ücreti ise net 736,80 TL. 1 Mayıs’da çalışan işçiye 2 katı ödenmesi gerekmektedir. Bu kapsamda 1 mayıs işçi ve dayanışma gününde çalışanlara Net 1.473,60 TL ödemesi yapılır.
